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Motivación y desempeño laboral en tiempos de Covid-19 de los colaboradores del área de cobranzas de una empresa de servicios de sepelio en Lima, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
La presente investigación planteó el objetivo general de determinar la relación entre la
motivación y el desempeño laboral en tiempos de COVID 19 de los colaboradores del
área de cobranzas de una empresa de servicios ...
Gestión de la responsabilidad social y sostenibilidad en el personal del Escuadrón Verde de la PNP - Lima, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión de la
responsabilidad social y la sostenibilidad en el personal del escuadrón verde de la PNPLima
2022, estudio de enfoque cuantitativo, con ...
Las barreras burocráticas en la Municipalidad de Jauja y su influencia en la informalidad de las pyme del sector gastronómico, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La informalidad es un problema que aqueja la competitividad de las empresas en el mercado, la
cual está representado, en su mayoría, por las pequeñas y microempresas (PYME), las cuales
encuentran dificultades para su ...
Gestión operativa de los procesos de importación exportación y satisfacción de los clientes de UPS Aduanas Perú SAC, 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión operativa de los procesos de importación exportación y la satisfacción de los clientes de UPS Aduanas Perú SAC para el año ...
La satisfacción de la comunicación y su relación con el compromiso de los colaboradores de una empresa de bienestar psicológico
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
La presente investigación pretende determinar la relación que existe entre la satisfacción de la comunicación y el compromiso de los colaboradores de una empresa de bienestar psicológico. El diseño utilizado fue de tipo ...
El trabajo remoto y el nivel de satisfacción laboral en un grupo empresarial de agencias de medios de Lima – 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del trabajo
remoto y la satisfacción laboral de un grupo empresarial de agencias de medios en
Lima - Perú para el año 2022. Se planteó como ...
La subcontratación y su influencia en la calidad del servicio logístico del transporte de carga de mercancías en la empresa Full Cargo E.I.R.L.
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
El sector transportador de carga comprende hoy en día uno de los pilares fundamentales en la economía del país, por tal razón, en la presenten investigación se observa la red logística de transporte de carga de forma ...
Factores demográficos que influyen la capacidad emprendedora de millennials importadores de Lima Metropolitana en el año 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
La presente investigación se desarrolló con la finalidad de determinar los factores demográficos y su influencia en la capacidad emprendedora de jóvenes millennials. Es cuantitativo el enfoque de esta investigación, con ...
El impacto de la calidad de servicio en la satisfaccion del cliente de Lima Metropolitana de la empresa Winner Trading S.A. durante el año 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso restringido
La presente investigación se planteó como principal objetivo determinar el impacto de la calidad de servicio en la satisfacción del cliente de Lima Metropolitana de la empresa Winner Trading S.A durante el año 2021. En el ...
Elementos del comportamiento organizacional para fomentar la ambidestreza organizativa en las grandes empresas multinacionales de la industria automotriz del estado de Nuevo León, México
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
Investigaciones previas definen los beneficios, mecanismos y procesos que una organización ambidiestra posee. Esta investigación busca identificar y analizar qué elementos del comportamiento organizacional hacen posible ...