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Mostrando ítems 1-2 de 2
La influencia del liderazgo femenino en la cultura organizacional de tres empresas limeñas
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El objetivo del presente estudio descriptivo correlacional, es determinar la influencia del liderazgo femenino en la cultura organizacional de tres empresas limeñas; para tal propósito se realizó un estudio cuantitativo ...
Influencia de la cultura organizacional en el acceso de la mujer a cargos gerenciales en agencias aduaneras (sector logístico) ubicadas en el Centro Aéreo del Callao desde el 2012 al 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
Desde tiempos remotos, la mujer ha sido catalogada como “débil” e “incapaz” de realizar funciones que son “mejor” desarrolladas por los varones. Incluso era impensable que ellas fueran parte del mercado laboral. Conforme ...