Gestión del empleo y compromiso organizacional de los servidores civiles de la Red Integrada de Salud Bagua 2024
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Acta
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Fecha
2024ORCID(s) de asesor(es)
https://orcid.org/0000-0001-7884-4260
Jurado(s)
Angeles Lazo, Isaac Roberto
Paiva Goyburu, Dante Martin
Urbina Lovon, Erick Edwin
Paiva Goyburu, Dante Martin
Urbina Lovon, Erick Edwin
Metadatos
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El objetivo general del presente estudio, titulado "Gestión del Empleo y Compromiso Organizacional en los Servidores Civiles de la Red Integrada de Salud Bagua", fue: Determinar la relación entre la gestión del empleo y el compromiso organizacional en los servidores civiles de la Red Integrada de Salud Bagua. El estudio incluyó a 88 servidores civiles. El instrumento fue el cuestionario. El método fue cuantitativo. Se utilizó un diseño de corte transversal descriptivo, no experimental. Los hallazgos muestran una correlación significativa y positiva entre la gestión del empleo y el
compromiso organizacional, con un nivel de significancia del 1% y un coeficiente de correlación de 0,353.
Colecciones
- Tesis de maestría [90]
Editor
Universidad de San Martín de Porres
Tipo de investigación
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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