Gestión del empleo y compromiso organizacional de los servidores civiles de la Red Integrada de Salud Bagua 2024
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Acta
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Date
2024ORCID(s) of the advisor(s)
https://orcid.org/0000-0001-7884-4260
Juror(s)
Angeles Lazo, Isaac Roberto
Paiva Goyburu, Dante Martin
Urbina Lovon, Erick Edwin
Paiva Goyburu, Dante Martin
Urbina Lovon, Erick Edwin
Metadata
Show full item recordAbstract
El objetivo general del presente estudio, titulado "Gestión del Empleo y Compromiso Organizacional en los Servidores Civiles de la Red Integrada de Salud Bagua", fue: Determinar la relación entre la gestión del empleo y el compromiso organizacional en los servidores civiles de la Red Integrada de Salud Bagua. El estudio incluyó a 88 servidores civiles. El instrumento fue el cuestionario. El método fue cuantitativo. Se utilizó un diseño de corte transversal descriptivo, no experimental. Los hallazgos muestran una correlación significativa y positiva entre la gestión del empleo y el
compromiso organizacional, con un nivel de significancia del 1% y un coeficiente de correlación de 0,353.
Collections
- Tesis de maestría [90]
Publisher
Universidad de San Martín de Porres
Type of research
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess
