Informe jurídico sobre el expediente N° 02073-2016-0-1601-JR-LA-06

Abstract

En el presente informe jurídico, se analiza el proceso judicial iniciado por la persona R.E.B.C. (en adelante, el “demandante”), en contra de su ex empleador A.L. S.A.A. (en adelante, “la demandada” o “el empleador”) mediante el cual solicitó, principalmente, la reposición en el puesto que venía ocupando, al supuestamente haber sido víctima de un despido nulo. Al respecto, el demandante argumenta que la demandada le cursó una carta de despido por abandono de trabajo, sin embargo, en realidad sus faltas de más de tres días consecutivos al centro laboral se encontraban justificadas en el ejercicio del derecho de huelga. Por su parte, la demandada sustenta su defensa en que en este caso no existió el ejercicio legítimo del derecho de huelga, siendo que el demandante no cumplió con agotar previamente la negociación directa, y porque las paralizaciones intempestivas de labores se encuentran proscritas por ley, con lo cual, el despido aplicado fue válido. En ese sentido, en las siguientes páginas se expondrán los principales problemas jurídicamente relevantes identificados y los motivos de su importancia, así como se realizará el desarrollo de los diversos actos procesales y sentencias emitidas; junto con el análisis y las conclusiones del bachiller.