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dc.contributor.authorZavala Van Oordt, Lizet Jackeline
dc.date.accessioned2024-12-10T14:34:14Z
dc.date.available2024-12-10T14:34:14Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/15825
dc.description.abstractLa presente investigación expone y analiza críticamente la política estatal diferenciada con menoscabo de la protección a la mujer víctima de hostigamiento sexual laboral en el sector público, establecida por la Ley N° 27942 Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, la que difiere en importantes aspectos relacionados precisamente con la cobertura de protección, respecto de lo que establece la Ley N° 30364 Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar; pues en esta se prevé el empleo de criterios de valoración del riesgo y de medios probatorios; el otorgamiento de derechos laborales sin supeditarlos a requisitos; y la interdicción del estereotipo de género, aspectos no previstos o normados con una menor protección que los previstos para el procedimiento administrativo en casos de hostigamiento sexual laboral en entidades públicas. La investigadora concluye en que, a partir de la desigualdad observada en la protección legal, la victima de hostigamiento sexual en el trabajo en la entidad pública tiene menor protección y no se encuentra debidamente tutelada, como lo están las victimas mujeres e integrantes del grupo familiar en cualquier otro ámbito; lo cual es una situación discriminatoria que afecta su dignidad y derechos fundamentales.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent231 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectAcoso laborales_PE
dc.subjectAdministración públicaes_PE
dc.subjectDiscriminación sexual en el trabajoes_PE
dc.titleLa necesidad de mejorar la política victimal en el hostigamiento sexual laboral en la entidad públicaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaperes_PE
thesis.degree.nameDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porreses_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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