Experiencia profesional en el área de Recursos Humanos en una empresa del sector público

Abstract

La Psicología tiene muchas ramas y especialidades, y en las últimas décadas ha experimentado una creciente y dinámica evolución. Esto se debe a las necesidades de la población moderna que requiere cada vez más el entendimiento de la conducta humana, especialmente a nivel empresarial para generar valor a nivel social, económico y ambiental. Bajo este contexto retador para todo profesional, es que me oriento a la Psicología empresarial y/o organizacional, la cual, cuando egresé estaba recién tomando fuerza (año 1991), donde el profesional en Psicología de ese entonces en esta disciplina sólo participaba de forma activa en algunos procesos relacionados a la gestión de personas, principalmente en los procesos de reclutamiento y selección de personal y en capacitación. Es por ello, que encontré una gran oportunidad para desarrollar los conocimientos adquiridos y además continuar mi proceso de aprendizaje ante las nuevas tendencias que a nivel organizacional se venían desplegando. lo largo de mi experiencia profesional, la misma que ha sido en empresas de diversos rubros y/o giros de negocio, tanto a nivel privado como público, siendo integrante de un equipo para luego liderar las áreas de recursos humanos, es así que, para el presente Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el grado de Licenciada en Psicología hare referencia a mi experiencia profesional en los últimos ocho años cuando estuve liderando el equipo de gestión humana de FONAFE (Fondo Nacional de la Actividad Empresarial del Estado), desde el 2015 hasta el año 2024.