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dc.contributor.advisorRoque Urquia, Sergio Omar
dc.contributor.authorCarbajal Cespedes, Benjamin
dc.date.accessioned2024-08-23T20:38:32Z
dc.date.available2024-08-23T20:38:32Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/14712
dc.description.abstractEn la investigación realizada en el Instituto de Educación Superior Público Simón Bolívar, provincia del Callao, 2023. El objetivo general fue definir la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral del personal administrativo. La metodología empleada fue de tipo aplicada, no experimental, con un enfoque cuantitativo y un alcance correlacional. La población de estudio fueron los 35 colaboradores administrativos del instituto, siendo la muestra censal. Se utilizaron dos cuestionarios para cada variable, previamente validados. Para obtener los resultados, se procesaron los datos en el software estadístico SPSS V.27, confirmando una relación significativa entre gestión del talento humano y productividad laboral (sig. asintótica bilateral de 0.000, valor < 0.05). Sin embargo, no se encontró conexión entre gestión del talento humano y eficiencia. Tampoco se identificó relación significativa entre algunas dimensiones de gestión del talento humano (planificación y desarrollo, relaciones laborales, capacitación y reclutamiento) y la productividad laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent148 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.subjectProductividad del trabajoes_PE
dc.subjectPersonal administrativoes_PE
dc.subjectInstituto de enseñanza superiores_PE
dc.titleLa gestión del talento humano frente a la productividad laboral de los colaboradores administrativos del Instituto de Educación Superior Público Simón Bolívar, provincia del Callao, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Dirección y Administración de Empresas - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. Unidad de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineDirección y Administración de Empresas - MBAes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni44453888
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9806-5106es_PE
renati.author.dni43924902
renati.discipline413627es_PE
renati.jurorKevans Espinoza, Martha Marlene
renati.jurorEscudero Cipriani, Carlos Antonio
renati.jurorDammert Lira, Alfredo Juan Carlos
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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