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Mostrando ítems 1-4 de 4
Gestión de las herramientas tecnológicas y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, año 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El estudio tiene como objetivo principal determinar la relación entre la gestión de las
herramientas tecnológicas y el desempeño laboral en los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Mariscal Ramón Castilla, año ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los servidores municipales de la Municipalidad Provincial de Maynas, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
La presente investigación plantea como finalidad principal establecer la
correspondencia y relación entre la gestión del talento humano y el desempeño
laboral de los servidores municipales de la Municipalidad Provincial ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Tarapoto 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, validar la
elaboración de una propuesta de gestión del talento humano mejorará el
desempeño laboral de los colaboradores en la Dirección Regional de ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral, según el Servicio Civil SERVIR, en la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)
Acceso abierto
El objetivo del estudio fue: determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano en el marco de la Ley Servir y el desempeño laboral de los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019. ...