Auditoría de recursos humanos y su incidencia en la gestión administrativa de las empresas públicas de derecho privado en el distrito de San Sebastián - Cusco, año 2022

Abstract

La presente tesis se basó en la investigación y análisis sobre la auditoría de recursos humanos y su incidencia en la gestión administrativa en las empresas públicas de derecho privado del distrito de San Sebastián, Cusco - 2022, con el fin de demostrar si se desarrolla el correcto proceso de la auditoría de recursos humanosy ver como incide en la gestión administrativa, es de total importancia entender que para que la empresa logre sus objetivos de manera eficiente se necesita una adecuada gestión administrativa. La investigación tiene como fin determinar si guarda una relación entre la auditoría de recursos humanos y la gestión administrativa en las empresas públicas de derecho privado. Para realizar el desarrollo de nuestra tesis se aplicó un instrumento de medición (encuesta) y se determinó que la población en base a los trabajadores especializados de la empresa son 54 personas; asimismo mediante el muestreo aleatorio simple se ha obtenido la cantidad de 47 personas las cuales serán encuestadas. Nuestros resultados recaudados serán procesados mediante el sistema estadístico SPSS. Se espera que las empresas realicen un correcto procedimiento al momento de una auditoría de recursos humanos para mejorar su gestión administrativa y con ello lograrsus objetivos planteados de forma eficaz.