La reposición laboral como derecho: desde una perspectiva legal hacia una constitucional

Abstract

La presente investigación se enfoca en desarrollar la importancia del derecho a la estabilidad laboral en el marco de las relaciones laborales en el sector público. De esta manera, se aborda la importancia e influencia del constitucionalismo social en el Perú, el reconocimiento efectivo de derechos sociales, en particular del derecho al trabajo y su garantía de estabilidad en el ámbito laboral. Para ello, se realiza un análisis de la regulación constitucional de los textos fundamentales de 1979 y 1993, en los cuales se reconoce la estabilidad laboral y la protección contra el despido arbitrario, correspondientemente. Asimismo, se examina si la Constitución vigente establece o no una regulación menos garantista para el trabajador, a la luz de las disposiciones constitucionales, la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y la emitida por la Corte Interamericana de Derechos Humanos. El presente análisis fue de tipo básico, descriptivo y teórico, con un diseño no experimental.