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dc.contributor.advisorSoza Herrera, Juan Jose
dc.contributor.authorPantoja Barbaran, Eimy Marvelith
dc.date.accessioned2024-04-03T16:34:01Z
dc.date.available2024-04-03T16:34:01Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.citationPantoja Barbaran, E. M. (2024) Estrés laboral y desempeño laboral en los servidores públicos de una entidad del estado, Lima, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad de San Martín de Porres]. Repositorio Académico USMPes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/13542
dc.description.abstractDeterminar cuál es la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño laboral en los servidores públicos de una entidad del Estado, Lima, 2023, se contó con una población no probabilística conformada por 60 servidores públicos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, aplicándose una estructura metodológica, conformado por un estudio cuantitativo, de tipo básica, con un diseño de corte transversal, de método hipotético deductivo; poniendo en desarrollo instrumentos estructurados, validados, confiabilizados y autorizados por sus creadores; respecto al de estrés laboral de Cabrera y Urbiola (2012) y el de Desempeño Laboral de CEPAL 2006 adaptado por Zerpa (2014). Se obtuvo como resultados descriptivos demostraron que el estrés laboral, consiguió una media representada en 7.15 y el desempeño laboral en un 9.38, comprobando que la muestra analizada presenta estrés laboral. Mientras como resultados inferenciales, se observa la existencia de una correlación alta (.739), siendo significativa y directa (p≤.05). De este modo el tamaño de efecto entre las variables es fuerte representado en .654; producto de lo cual existe una relación fuerte entre estas propiedades de estudio, aceptándose la hipótesis formulada y rechazándose la hipótesis nula. Concluyendo que, a mejor superación del estrés laboral, mejor será el desempeño laboral de los servidores públicos del Ministerio de transportes y comunicaciones.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent91 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectTrabajoes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleEstrés laboral y desempeño laboral en los servidores públicos de una entidad del estado, Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología. Escuela Profesional de Psicologíaes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
renati.advisor.dni71405881
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9733-1866es_PE
renati.author.dni45603589
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorOre Maldonado, José Paulino
renati.jurorVargas Díaz, Ademar
renati.jurorCastillo Blanco, Ronald Wilfredo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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