Factores que se relacionan con el cumplimiento de las prácticas de seguridad de las tecnologías de información por parte de los empleados en las tres instituciones de educación superior públicas más grandes de México

Abstract

El objetivo de esta investigación fue medir la relación que tienen la percepción de la participación de la dirección, la concientización de la seguridad de Tecnologías de Información, las sanciones formales de disuasión, así como las sanciones informales de disuasión y el contexto laboral, con el cumplimiento de las prácticas de seguridad de las Tecnologías de Información por parte de los empleados en las tres Instituciones de Educación Superior Públicas más grandes de México. La muestra que se utilizó para el desarrollo del modelo de regresión lineal múltiple consistió en una muestra de 182 participantes de ambos géneros de edades entre 21 y 61 años o más, que trabajan con las TI dentro o fuera de las instalaciones físicas de las Instituciones mandos medios y empleados del área de TI. Este estudio demostró que existe una relación con el cumplimiento de las prácticas de seguridad de TI de manera moderada, con un valor de 0.406 lo que significa que es una correlación moderada, la concientización de la seguridad de TI tuvo una relación de .361 lo que significa que es una correlación baja, las sanciones formales de disuasión tuvo un valor de .415 lo que significa que es una correlación moderada, el contexto laboral mostró una relación de .755 la cual es una correlación alta, y las sanciones informales de disuasión obtuvieron un valor de .704 lo que significa que es una correlación alta.