Prevalencia y características del síndrome de burnout en el personal del servicio de anestesiología del Instituto Nacional de Salud del Niño Breña en el contexto COVID-19

Abstract

El objetivo fue determinar las características y prevalencia del síndrome de burnout en el personal del servicio de anestesiología del Instituto Nacional de Salud del Niño Breña (INSN Breña) en el 2021, durante la pandemia COVID 19. El estudio fue cuantitativo, observacional, descriptivo, transversal y prospectivo realizado durante el mes de noviembre del 2021. Se incluyeron 42 profesionales de la salud, entre médicos, enfermeras y técnicos de enfermería. Se aplicó el cuestionario de Maslach para Burnout (MBI-HSS). Para el análisis, se usó el software SPSS, versión 25. Las variables cualitativas fueron expresadas en frecuencias absolutas y relativas y las cuantitativas en medidas de tendencia central y dispersión. Los resultados fueron que la edad promedio de los participantes fue 40.6 ± 8.763, siendo 33 (78.6%) mujeres y 9 (21.4%), hombres. Respecto al grupo laboral, 57.1% (n=24) eran médicos, 28.6% (n=12) enfermeras y 14.3% (n=6) técnicos de enfermería. La prevalencia de síndrome de burnout fue de 4.8% aunque el puntaje promedio en las 3 dimensiones no sugiere burnout. En la dimensión cansancio emocional, 10 (23,8%) trabajadores tuvieron puntaje alto, que sugiere burnout. Para la dimensión despersonalización 5 (11,9%) tuvieron puntaje alto, que sugiere burnout. Para realización personal 13 (30,95%) tuvieron puntaje bajo que sugiere burnout. Se concluyó que la prevalencia del síndrome de burnout en el personal del servicio de anestesiología del INSN Breña durante la pandemia COVID 19 es baja pero los puntajes alterados en las dimensiones evaluadas sugieren que hay un riesgo potencial de desarrollar este síndrome.