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Politicas laborales municipales y su incidencia en la calidad del trabajo remoto en emergencia por covid-19, Municipalidad Metropolitana de Lima - 2021
dc.contributor.advisor | Ángeles Lazo, Ana María | |
dc.contributor.author | Carrasco Salazar, Charlie | |
dc.date.accessioned | 2023-03-20T14:01:44Z | |
dc.date.available | 2023-03-20T14:01:44Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/11453 | |
dc.description.abstract | La investigación ha tenido como problema ¿En qué medida las políticas laborales municipales influyen en la calidad del trabajo remoto en emergencia por COVID-19, Municipalidad Metropolitana de Lima – 2021? El objetivo fue determinar en qué medida las políticas laborales municipales influyen en la calidad del trabajo remoto en emergencia por COVID-19, Municipalidad Metropolitana de Lima – 2021. La metodología fue de tipo básico, nivel o alcance explicativo, método deductivo y diseño no experimental de corte transeccional - causal; la población estuvo conformado por 1200 trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima; la muestra fue de 89 trabajadores conforme al muestreo probabilístico aleatorio estratificado; se aplicó la técnica de la encuesta; los instrumentos fueron el cuestionario de encuestas, validados mediante el juicio de expertos y la confiabilidad fue mediante el estadístico alfa de crombach - SPSS. Resultados, del total de encuestados se encontró que el 66% establecieron que las políticas laborales municipales no han sido eficientes en la calidad del trabajo remoto en emergencia por COVID-19; el 66% que el Alcalde de Lima no ha implementado políticas laborales efectivas de acceso a la conectividad del internet de los trabajadores remotos; el 65% que la Subgerencia de Recursos Humanos no ha implementado políticas laborales adecuadas que permitan el nivel de capacitación y asistencia social. Conclusiones, las políticas laborales de la Municipalidad Metropolitana de Lima no han sido eficientes en la calidad del trabajo remoto en emergencia del COVID-19; y se recomienda que la MML cree el Comité de Trabajo Remoto y Teletrabajo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 107 p. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Académico USMP | es_PE |
dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | es_PE |
dc.subject | Políticas laborales | es_PE |
dc.subject | Municipalidad | es_PE |
dc.subject | Trabajo remoto | es_PE |
dc.title | Politicas laborales municipales y su incidencia en la calidad del trabajo remoto en emergencia por covid-19, Municipalidad Metropolitana de Lima - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión Pública. Unidad de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gestión Pública | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
renati.advisor.dni | 06178601 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1815-6700 | es_PE |
renati.author.dni | 40799023 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Gomez Reategui, Jorge | |
renati.juror | Quispe Llanos, Renan | |
renati.juror | Vargas Machuca, Elizabeth | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
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Trabajo de investigación [490]