Politicas laborales municipales y su incidencia en la calidad del trabajo remoto en emergencia por covid-19, Municipalidad Metropolitana de Lima - 2021
Resumen
La investigación ha tenido como problema ¿En qué medida las políticas laborales
municipales influyen en la calidad del trabajo remoto en emergencia por COVID-19,
Municipalidad Metropolitana de Lima – 2021? El objetivo fue determinar en qué
medida las políticas laborales municipales influyen en la calidad del trabajo remoto
en emergencia por COVID-19, Municipalidad Metropolitana de Lima – 2021. La
metodología fue de tipo básico, nivel o alcance explicativo, método deductivo y diseño
no experimental de corte transeccional - causal; la población estuvo conformado por
1200 trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima; la muestra fue de 89
trabajadores conforme al muestreo probabilístico aleatorio estratificado; se aplicó la
técnica de la encuesta; los instrumentos fueron el cuestionario de encuestas,
validados mediante el juicio de expertos y la confiabilidad fue mediante el estadístico
alfa de crombach - SPSS. Resultados, del total de encuestados se encontró que el
66% establecieron que las políticas laborales municipales no han sido eficientes en
la calidad del trabajo remoto en emergencia por COVID-19; el 66% que el Alcalde
de Lima no ha implementado políticas laborales efectivas de acceso a la
conectividad del internet de los trabajadores remotos; el 65% que la Subgerencia
de Recursos Humanos no ha implementado políticas laborales adecuadas que
permitan el nivel de capacitación y asistencia social. Conclusiones, las políticas
laborales de la Municipalidad Metropolitana de Lima no han sido eficientes en la
calidad del trabajo remoto en emergencia del COVID-19; y se recomienda que la
MML cree el Comité de Trabajo Remoto y Teletrabajo.
Colecciones
- Trabajo de investigación [414]