Propiedades psicométricas de la Escala de Ambigüedad de Rol en trabajadores de industria de alimentos procedentes de Lima Metropolitana

Abstract

El presente estudio tuvo por finalidad verificar las propiedades psicométricas de la Escala de Ambigüedad de Rol en trabajadores de una industria de alimentos de Lima Metropolitana. El diseño del estudio es de tipo instrumental. Participaron 400 trabajadores (71.5% varones) con edades de 18 a 75 años. Se utilizó la escala de ambigüedad de rol y la escala de carga de trabajo. Las evidencias de validez de contenido, estructura interna y por su relación con otros constructos fueron verificados. Se encontraron adecuados indicadores de validez de contenido (V de Aiken >.70), el análisis factorial exploratorio indicó la presencia de una dimensión (TLI: .957; RMSEA= .090 [IC90%= .062; .121]) y se demostró una relación positiva entre la ambigüedad y la carga de trabajo (r= 487). La confiabilidad fue aceptable (ω= .881). Los resultados permiten establecer la potencial utilidad de la escala para los trabajadores de industria alimentaria. Es necesario continuar con la replicabilidad de resultados en mayores entornos del trabajo peruano.