Estrés laboral y satisfacción laboral durante la pandemia por COVID-19 en docentes de un colegio privado en Lima metropolitana, 2021
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Fecha
2022Autor(es)
Arias Espinoza, Paola Isabel
Recuenco Ochoa, Vanessa
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Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés y
satisfacción laboral durante la pandemia por covid-19 en docentes de un colegio
privado en Lima Metropolitana, 2020. La población fue de 200 docentes y la muestra
fue constituida por 132 docentes, de los cuales, 120 fueron mujeres (67%) y 57 fueron
varones (32%), estos poseían edades que oscilan entre los 18 años a más. Se utilizó
el cuestionario de la OIT- OMS, este fue validado en Perú por Angela Suárez en el
año 2013 para medir la variable de estrés laboral y el cuestionario S21/26, validado
en Perú por Domínguez Lara; Calderón de la Cruz y Arroyo García en el año 2016,
para medir la variable de satisfacción laboral. La presente investigación fue de tipo
básica de nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental de tipo
trasversal. Los resultados obtenidos confirman la existencia de una relación negativa
muy baja y no significativa entre estrés y satisfacción laboral, así mismo se obtuvo
que la dimensión clima organizacional de estrés laboral correlaciona de manera
negativa baja pero altamente significativa con las dimensiones de satisfacción
intrínseca y satisfacción con la calidad de producción; de igual modo, correlaciona de
manera negativa baja pero significativa con la dimensión satisfacción con la
producción. En conclusión, se evidencia una correlación negativa muy baja y no
significativa entre estrés y satisfacción laboral, por lo que se rechaza la hipótesis
general, así mismo, se determinó que no se encontraron diferencias significativas en
las dimensiones del estrés y la satisfacción con las condiciones laborales.
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