Listar por materia "Incentivos salariales"
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Estudio evaluativo de la influencia del salario emocional en el clima organizacional del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo - PRONABEC
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación es el resultado de un diagnóstico que busca comprender mejor las motivaciones de los servidores del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo- PRONABEC, a partir de la identificación y ... -
Gestión del desempeño y motivación de los trabajadores de una empresa automotriz
(San Martín Emprendedor, 2014)Acceso abiertoObjetivo: Identificar la relación entre la gestión del desempeño y la motivación de los trabajadores del área de mantenimiento y servicios de la empresa del sector automotriz. Método: Se empleó un diseño de tipo descriptivo ... -
Influencia de los incentivos laborales y su incidencia en la satisfacción laboral de personal docente en una institución educativa escolar privada en Lima Metropolitana - 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEn la presente investigación, se ha tomado como tema de estudio el sector educación de nivel de enseñanza escolar, considerándose inicial, primaria y secundaria de una institución de educación privada de Lima ... -
Mejora del desempeño a través de la implementación de un sistema de compensación en la empresa Detroit Diesel MTU Perú dirigido a los colaboradores de la unidad de negocio servicio técnico
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoEl presente plan de mejora de procesos se ha elaborado para mejorar el desempeño de los colaboradores de la compañía DETROIT DIESEL MTU PERU S.A.C empresa peruana con más de 57 años, dedicada a la comercialización de ... -
Propuesta de un sistema de bonificación variable para mejorar los niveles de productividad de los puntos de ventas en una empresa de transferencia de fondos
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoEstablece una propuesta de valor basado en un sistema de bonificación variable para mejorar los niveles de productividad de los puntos de venta de la empresa en estudio, esto tendrá un impacto positivo, pues incrementará ... -
La remuneración emocional como estrategia en la disminución del índice de rotación en maquinistas de costura de una empresa textil y manufactura
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoLa medición de la rotación de personal es uno de los cálculos más importantes dentro de la gestión de recursos humanos. El índice de rotación de personal es el porcentaje total de colaboradores que abandonan una organización ...
