Listar por materia "Evaluación de personal"
Mostrando ítems 1-7 de 7
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Estudio de caso organizacional: propuesta de implementación de evaluación de desempeño en una empresa constructora
(Universidad de San Martín de Porres, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo es un estudio de caso el cual se titula “Propuesta de implementación de evaluación de desempeño en una empresa constructora”. Es así que el propósito es brindar orientación a la empresa elegida a ... -
Evaluación del desempeño docente y la satisfacción laboral en los docentes del nivel inicial de la UGEL 01, San Juan de Miraflores, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la evaluación del desempeño docente y la satisfacción laboral, porque es un problema ignorado por las autoridades educativas, surge como respuesta ... -
Gestión de la calidad de la evaluación por competencias a los internos de Medicina Humana del Hospital Rezola de Cañete
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEn la presente tesis, se estudió la gestión de la calidad de la evaluación por competencias. El objetivo general fue: Analizar si se puede Gestionar la Calidad de la Evaluación mediante la percepción de las Competencias ... -
Implementación del sistema de evaluación de desempeño 360° en CAME Contratistas y Servicios Generales S.A.
(Universidad de San Martín de Porres, 2014)Acceso abiertoMejora la captura de información mediante el desarrollo e implementación de un sistema empleando software libre que permita automatizar el proceso de evaluación de desempeño y contemplar las fases de registro de evaluación, ... -
Influencia del coaching con programación neurolingüística en el desarrollo de competencias en los directivos
(San Martín Emprendedor, 2013)Acceso abiertoObjetivo: determinar la influencia positiva que tiene el coaching con la Programación Neurolingüística en el desarrollo de las competencias: Comunicación, Trabajo en equipo, Liderazgo e Integridad en los directivos de una ... -
Mejora de los resultados de los procesos de reclutamiento y selección de personal a través de la gestión por competencias en una organización del sector minero
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEl presente plan de mejora tiene como finalidad disminuir el elevado índice de incorporaciones de personal de bajo rendimiento en una organización de sector minero. Se identificaron como causa del problema que la organización ... -
Sistema de evaluación de personal como parte de la implementación del Balanced Scorecard
(Universidad de San Martín de Porres, 2016)Acceso abiertoDescribe la metodología que se aplicó para determinar las acciones de implementación, en un proyecto de implementación de un software, que permite realizar la evaluación del personal de la Gerencia Sub Regional Chanka- ...
