Listar por materia "Administración de personal"
Mostrando ítems 1-20 de 47
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La administración de recursos y su incidencia en los costos de las empresas de servicios de mantenimiento de equipos de gastronomía en Lima Metropolitana 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa investigación se presenta con el objetivo de demostrar y analizar la relación entre la administración de recursos y los costos en las empresas de servicios de mantenimiento de equipos de gastronomía en Lima Metropolitana ... -
La auditoría de gestión y su incidencia en la administración de los recursos humanos de las empresas de servicios de asistencia al viajero, periodo 2012-2014
(Universidad de San Martín de Porres, 2016)Acceso abiertoDetermina que el empleo de la auditoría de gestión evalúa los resultados en las empresas de servicios de asistencia al viajero. Como resultado del trabajo de campo se encontró que incide favorablemente en la gestión de los ... -
Auditoría de recursos humanos y su incidencia en la gestión administrativa de las empresas públicas de derecho privado en el distrito de San Sebastián - Cusco, año 2022
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoLa presente tesis se basó en la investigación y análisis sobre la auditoría de recursos humanos y su incidencia en la gestión administrativa en las empresas públicas de derecho privado del distrito de San Sebastián, Cusco ... -
Características de los millennials que influyen en la retención del talento humano en una empresa de servicios de recursos humanos en Lima Metropolitana en el año 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)Acceso abiertoLa investigación tiene por objetivo identificar las características de los Millennials que influyen en la retención del talento humano en una empresa de servicios de recursos humanos de Lima metropolitana en el año ... -
Clima organizacional - Estudio de la satisfacción laboral de los trabajadores eventuales del área de eventos en hotel 5 estrellas, Miraflores (2016-2017)
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)Acceso abiertoUn adecuado clima organizacional y satisfacción laboral en la hotelería es indispensable para el desarrollo y compromiso laboral, repercutiendo en la calidad del servicio. En la actualidad, los hoteles cinco estrellas ... -
La cultura organizacional, las condiciones laborales, el desarrollo profesional y su influencia en el clima organizacional de la empresa 26 RED SAC ubicada en el distrito de San Juan de Lurigancho, Lima, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Hoy en día las empresas se enfrentan a un gran reto; el cual es atraer y retener al mejor talento dentro del mercado laboral para que a través de él, se puedan alcanzar de manera idónea los objetivos y metas establecidas; ... -
Diseño de un sistema meritocrático para la gestión del capital humano
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)Acceso abiertoEn la presente investigación titulada “Diseño de un sistema meritocrático para la gestión del capital humano en la municipalidad de Chiclayo 2015–2017” tuvo como objetivo principal elaborar un sistema meritocrático para ... -
Disminución del índice de rotación de personal de ventas a través de la implementación de un plan de fidelización y retención del personal en la empresa financiera Qapaq S.A.
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEl presente proyecto consiste en implementar un plan de fidelización y retención del personal de ventas en la empresa Financiera Qapaq. El plan se desarrollará y ejecutara en el área comercial, debido a que tiene un alto ... -
Disminuir el índice de ausentismo del personal de enfermería, a través del programa de beneficios de una empresa privada del sector salud de Lima Metropolitana
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)Acceso abiertoEl presente Plan de Mejora de Procesos, tiene como finalidad reducir el ausentismo de personal asistencial de enfermería, en sus diferentes servicios a través de un programa de beneficios enfocados en mejorar: la motivación, ... -
Estudio descriptivo de las principales dimensiones de la calidad de vida laboral de las trabajadoras dependientes en condición de informalidad laboral del Cercado de Lima, 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación es un estudio descriptivo, que tiene el objetivo de dar a conocer las principales dimensiones de la calidad de vida laboral de las trabajadoras dependientes en condición de informalidad laboral ... -
Estudio sobre el estado situacional de la motivación laboral y propuesta de mejora para aumentar su influencia en la productividad de los colaboradores del Banco de la Nación, sede Chiclayo en el año 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)Acceso abiertoLa investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar el estado situacional de la motivación laboral y elaborar una propuesta de mejora para aumentar su influencia en la productividad de los colaboradores del Banco ... -
La gestión administrativa del fondo de inclusión social energético para mejorar la calidad de vida de los beneficiarios - gestión de Electronoroeste S.A. en el distrito de La Arena, departamento de Piura - 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso restringidoLa presente investigación, se planteó como objetivo general: Determinar la relación entre la Gestión Administrativa del Fondo de Inclusión Social Energético y la calidad de vida de los beneficiarios en la Gestión de ... -
Gestión de contratación de personal en la Municipalidad Distrital de Characato - Arequipa 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene como objetivo principal determinar el nivel de gestión de la contratación de personal en la Municipalidad Distrital de Characato, utilizando un enfoque cuantitativo. La metodología de investigación ... -
Gestión de los procesos operativos y su influencia en los gastos deducibles en las empresas corporativas en Lima Metropolitana, año 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEsta investigación se centró en la gestión de los procesos operativos y su impacto en los gastos deducibles de las empresas corporativas. Se analizó cómo la gestión de los procesos operativos, que abarca el control del ... -
Gestión del empleo, y su asociación con las relaciones humanas y sociales de los especialistas de la Contraloría General de la Repúblicas, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)Acceso abiertoDetermina cómo la gestión del empleo se asocia con las relaciones humanas y sociales de los especialistas de la Contraloría General de la República, 2019. Investigación de enfoque cuantitativo, no experimental, de corte ... -
Gestión del recurso humano y el desarrollo exportador de pyme textiles de Gamarra, Lima Metropolitana, 2023
(Universidad de San Martín de Porres, 2024)Acceso abiertoEn el trabajo de investigación realizado, se ha definido como objetivo general determinar la correlación entre la gestión del recurso humano y el desarrollo exportador de pyme textiles de Gamarra, Lima Metropolitana, ... -
Gestión del talento humano y compromiso organizacional en los trabajadores de la sede central administrativa del Seguro Social de Salud – Lima, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)Acceso restringidoEn el marco de esta investigación titulada “Gestión del talento humano y compromiso organizacional en los trabajadores de la sede central administrativa del seguro social de salud – Lima 2021”, se planteó como objetivo ... -
Impacto de las mafias infiltradas y la delincuencia en las empresas de construcción civil
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)Acceso abiertoAnaliza la problemática de la delincuencia y mafias infiltradas utilizando métodos de análisis, estadísticos, encuestas y observaciones. Para determinar qué efectos causan en la eficiencia de los trabajadores de la obra, ... -
Implementación de encuestas de clima, en el Club Tennis Las Terrazas Miraflores de Lima Provincia, para diseñar estrategias
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)Acceso abiertoEs importante mencionar que nos encontramos en el siglo XXI donde la tecnología avanza a pasos agigantados, generando de esta manera una celeridad en procesos y, por ende, los colaboradores de las empresas estén priorizando ... -
Implementación de los servicios digitales en el área de RR.HH en una empresa de servicios de gestión de recursos humanos
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)Acceso abiertoLa gestión de recursos humanos es la base primordial en toda organización pública o privada por ello era y es necesario viabilizar los procesos internos y uno de ellos es el sub sistema de atracción y evaluación del talento ...
