Estudio sobre el estado situacional de la motivación laboral y propuesta de mejora para aumentar su influencia en la productividad de los colaboradores del Banco de la Nación, sede Chiclayo en el año 2017
| dc.contributor.advisor | Villamonte Blas, Ricardo Nolberto | |
| dc.contributor.author | Delgado Macines, Roberto Ivan | |
| dc.creator | Delgado Macines, Roberto Ivan | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-11T13:39:31Z | |
| dc.date.available | 2019-11-11T13:39:31Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/5597 | |
| dc.description.abstract | La investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar el estado situacional de la motivación laboral y elaborar una propuesta de mejora para aumentar su influencia en la productividad de los colaboradores del Banco de la Nación, sede Chiclayo en el año 2017, siendo el método de estudio descriptivo correlacional, para ello la muestra fue de 40 trabajadores; la cual estuvo conformada por administradores de oficina, jefes de sección, supervisores y gestores comerciales y de servicio, el tiempo empleado fue de 06 meses de trabajo. Los instrumentos utilizados fueron, el Cuestionario de Motivación Laboral y Cuestionario de Productividad. Los resultados muestran que existe relación entre la motivación laboral y la productividad, encontrándose una asociación estadísticamente significativa, teniendo una buena influencia. | es_PE |
| dc.format.extent | 114 p. | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
| dc.source | REPOSITORIO ACADÉMICO USMP | es_PE |
| dc.source | Universidad de San Martín de Porres – USMP | es_PE |
| dc.subject | Rendimiento laboral | es_PE |
| dc.subject | Motivación para el rendimiento | es_PE |
| dc.subject | Administración de personal | es_PE |
| dc.title | Estudio sobre el estado situacional de la motivación laboral y propuesta de mejora para aumentar su influencia en la productividad de los colaboradores del Banco de la Nación, sede Chiclayo en el año 2017 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
| thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión Pública | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Gestión Pública | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
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Trabajo de investigación [421]
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