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dc.contributor.advisorGomez Reategui, Jorge Fernando
dc.contributor.authorCarrasco Ortíz, María Amelia
dc.date.accessioned2022-04-13T18:11:15Z
dc.date.available2022-04-13T18:11:15Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/9783
dc.description.abstractLa presente investigación de estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la gestión pública por resultados y el desempeño laboral en la Institución Educativa Pública Mercedes Indacochea del distrito de Barranco - Lima, 2019, Fue una investigación de enfoque cuantitativo, no experimental, descriptiva-correlacional. Entre los resultados se encontró que, el 46.8% de los trabajadores señalan que casi siempre existe un planificación estratégica con el fin de lograr los objetivos y toma de decisiones, el 36.4% indica que a veces existe gestión para asignar recursos y lograr un eficiente presupuesto por resultados, el 37.7% indica que a veces se produce gestión financiera lo cual genera los recursos para la concreción de los objetivos y metas planteados, el 46.7% señala que a veces se produce gestión de programas y proyectos para mejorar la calidad educativa brindada a las estudiantes, el 41.6% manifiesta que siempre se presenta el monitoreo y evaluación influye en el desempeño laboral de los trabajadores, proceso muy importante en la recopilación sobre el avance y el logro de objetivos. Existe una correlación débil de 0.213 lo que demuestra que la gestión por resultados influye en forma débil o no es significativa en el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa, impactando este tipo de gestión solo en un 4.5% de los trabajadores. Así mismo sería importante la aplicación de un tipo de enfoque que lleve a una gestión eficiente ya que se pudo determinar que el desempeño laboral en la institución educativa es el adecuado.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent146 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectGestión públicaes_PE
dc.subjectResultadoses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleGestión pública por resultados y su relación con el desempeño laboral en la Institución Educativa Pública Mercedes Indacochea del distrito de Barranco, Lima – 2es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Instituto de Gobierno y de Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.disciplineGestión Públicaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
renati.advisor.dni10281900
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6894-5375es_PE
renati.author.dni09772415
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorAngeles Lazo, Ana Maria
renati.jurorFigueroa Sanchez, Armando
renati.jurorQuispe Llanos, Renan
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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