Gestión administrativa pública y desempeño organizacional en el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental, Lima, Perú, 2020

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Trabajo
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Fecha
2021Autor(es)
Pastor Carrera, Raul Edgar
Rengifo Reategui, Gladys Kailyn
Asesor(es)
Figueroa Sánchez, Armando
ORCID(s) de asesor(es)
https://orcid.org/0000-0003-1891-9739
Jurado(s)
Hidalgo Romero, Ivan
Gomez Reategui, Jorge
Angeles Lazo, Ana Maria
Gomez Reategui, Jorge
Angeles Lazo, Ana Maria
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El estudio tuvo como propósito evaluar si la gestión administrativa publica se asocia
con el desempeño organizacional en el Organismo de Evaluación y Fiscalización
Ambiental, 2020. Tal investigación es de tipo aplicada, no experimental y
correlacional, cuya muestra lo conformo 232 casos, asimismo, se utilizó la encuesta
como técnica y el cuestionario como instrumento y para el análisis se aplicó la
prueba de correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron que la edad
promedio de colaboradores fue 37.9 ± 7.2 años, el 55.6% tuvo entre 31 y 40 años
y el 59.1% fueron varones. Además, el 54.7% evidenció un alto nivel de gestión
administrativa publica y el 51.3% percibió un medio nivel de desempeño
organizacional. Se observó relación directa significativa entre la gestión
administración pública (p<0.001; Rho=0.402), sus dimensiones: Planificación
(p_valor<0.001; Rho=0.438), organización (p_valor <0.001; Rho=0.377), dirección
(p_valor <0.001; Rho=0.450) y control (p_valor <0.001; Rho=0.343) y el desempeño
organizacional. Conclusión, existe asociación significativa y directa entre la gestión
administrativa publica y el desempeño organizacional; es decir, a mejor gestión
administrativa pública, mejor desempeño organizacional.
Colecciones
- Trabajo de investigación [542]
Editor
Universidad de San Martín de Porres
Tipo de investigación
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
Acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess