Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorChoque Ricci, Fernando Genaro
dc.date.accessioned2021-11-03T23:47:15Z
dc.date.available2021-11-03T23:47:15Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/9012
dc.description.abstractEn el presente informe jurídico se analiza un expediente en materia laboral por el cual el señor MBR solicita su reposición al cargo que ocupaba o uno de similar categoría antes de su despido en la empresa TASA, aduciendo que las razones que motivaron su despido es su afiliación al sindicato. Sin embargo, la empresa señala que su despido se debe a la comisión de faltas graves que se le imputan relacionadas a su conducta. En primera instancia, el Juzgado Laboral declara infundada la demanda en todos sus extremos. El actor interpone recurso de apelación contra la sentencia que declara infundada su demanda. La apelación sube a la Sala Laboral que resuelve revocar la sentencia venida en grado y reformándola la declara fundada. Ante dicho pronunciamiento, la empresa no se encuentra conforme con lo resuelto e interpone recurso de casación contra lo resuelto por la Sala Laboral. Finalmente, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia declara fundado el recurso de casación interpuesto y casa la sentencia de vista, y actuando en sede de instancia, confirmaron la sentencia de primera instancia, que declaro infundada la demanda. Finalmente, de lo resuelto por la Corte Suprema podemos concluir que la causal de nulidad invocada (en este caso la afiliación sindical) en el escrito de demanda del actor debe ser demostrada con pruebas en el proceso, situación que no fue probada en lo resuelto por la sentencia de primera instancia y lo resuelto por la Sala de la Suprema, que declararon infundada la demanda.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent38 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectNulidad de despidoes_PE
dc.subjectProceso laborales_PE
dc.subjectReposición de cargoes_PE
dc.titleInforme Jurídico de Expediente Laboral N° 28765-2013-0-1801-JR-LA-11es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Derechoes_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
renati.author.dni42286371
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorRomero Arteaga, Michel Alonso
renati.jurorJiménez Silva, Carlos Humberto
renati.jurorAnglés Yanqui, Gerard Henry
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess