Asignación presupuestaria y su incidencia en la contratación del personal en los hospitales públicos de Lima centro - 2020

Abstract

El objetivo general del trabajo de investigación fue determinar si la asignación presupuestaria incide en la contratación del personal en los hospitales públicos en Lima Centro - 2020. El estudio ha sido elaborado bajo un enfoque no experimental, basándose en los problemas existentes en los hospitales públicos de Lima Centro, por la inadecuada asignación presupuestal, ésta le impide cumplir con los derechos solicitados por sus trabajadores, generando así que su contratación sea ineficiente, ya que al no respetar sus derechos laborales, su calidad de vida (economía) se ve perjudicada y por consiguiente, privan a estos centros públicos de sus servicios al manifestar su descontento a través de constantes huelgas. Al tener un diseño transversal, correlacional y descriptivo, le permite recolectar datos sobre cada una de las variables tanto la independiente como la dependiente y la relación existente entre ellas, además, los resultados obtenidos se ven mostrados de manera sistemática y son interpretados de manera objetiva. Cabe destacar, que para la selección del tamaño de la muestra se aplicó el procedimiento de muestreo aleatorio simple, para permitir que la población elegida tenga la misma oportunidad de ser elegidos, obteniendo así una muestra delimitada de 80 personas entre técnicos asistenciales, auxiliares y personal administrativo de cinco hospitales públicos nacionales.