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dc.contributor.advisorFlores Gutiérrez, José Ovidio
dc.contributor.authorArgumedo Hernández, Amalia del Pilar
dc.date.accessioned2021-07-15T19:51:53Z
dc.date.available2021-07-15T19:51:53Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/8381
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la satisfacción laboral (SL) y el compromiso organizacional (CO) en el personal operario del departamento de costura de una empresa textil de confecciones situada en Lima, Perú. La población de interés es de 57 operarios del área de costura, mientras que la muestra objeto de investigación, está conformada por 50 operarios. La metodología de la investigación tiene un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental. Asimismo, este estudio es de alcance correlacional del tipo transeccional. Para medir la variable investigada SL se utilizó la encuesta de satisfacción laboral (Job Satisfaction Survey), elaborada por Spector (2002), mientras que para evaluar el CO se utilizó el cuestionario elaborado por Meyer y Allen (1997). Por otra parte, para analizar estadísticamente la información de la presente tesis se utilizó el software estadístico Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), la confiabilidad de los instrumentos se comprobó a través del coeficiente de correlación alfa de Cronbach (α). Los resultados del estudio indican que hay una relación positiva media entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en la muestra de estudio, lo que confirmó la hipótesis principal.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent85 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectEmpresa textiles_PE
dc.titleRelación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el personal operario del Área de costura de una Empresa textil de confecciones ubicada en Lima, Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. Sección de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5019-2635es_PE
renati.author.dni07928105
renati.discipline418227es_PE
renati.jurorSalazar Huapalla, Juan
renati.jurorHonores Garay, Rosa
renati.jurorBeas Aranda, Jose Luis
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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