dc.contributor.advisor | Flores Gutiérrez, José Ovidio | |
dc.contributor.author | Argumedo Hernández, Amalia del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2021-07-15T19:51:53Z | |
dc.date.available | 2021-07-15T19:51:53Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12727/8381 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente
entre la satisfacción laboral (SL) y el compromiso organizacional (CO) en el
personal operario del departamento de costura de una empresa textil de
confecciones situada en Lima, Perú. La población de interés es de 57 operarios del
área de costura, mientras que la muestra objeto de investigación, está conformada
por 50 operarios. La metodología de la investigación tiene un enfoque cuantitativo,
con diseño no experimental. Asimismo, este estudio es de alcance correlacional del
tipo transeccional. Para medir la variable investigada SL se utilizó la encuesta de
satisfacción laboral (Job Satisfaction Survey), elaborada por Spector (2002),
mientras que para evaluar el CO se utilizó el cuestionario elaborado por Meyer y
Allen (1997). Por otra parte, para analizar estadísticamente la información de la
presente tesis se utilizó el software estadístico Statistical Package for the Social
Sciences (SPSS), la confiabilidad de los instrumentos se comprobó a través del
coeficiente de correlación alfa de Cronbach (α). Los resultados del estudio indican
que hay una relación positiva media entre la satisfacción laboral y el compromiso
organizacional en la muestra de estudio, lo que confirmó la hipótesis principal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format.extent | 85 p. | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad de San Martín de Porres | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Académico USMP | es_PE |
dc.source | Universidad San Martín de Porres - USMP | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Empresa textil | es_PE |
dc.title | Relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el personal operario del Área de costura de una Empresa textil de confecciones ubicada en Lima, Perú | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión de Recursos Humanos | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. Sección de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gestión de Recursos Humanos | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5019-2635 | es_PE |
renati.author.dni | 07928105 | |
renati.discipline | 418227 | es_PE |
renati.juror | Salazar Huapalla, Juan | |
renati.juror | Honores Garay, Rosa | |
renati.juror | Beas Aranda, Jose Luis | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |