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dc.contributor.authorCarbajal Castillo, Diana Carolina
dc.date.accessioned2021-04-23T07:05:20Z
dc.date.available2021-04-23T07:05:20Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/7684
dc.description.abstractLas áreas de recursos humanos en las diferentes empresas suelen ser los aliados estratégicos para el cumplimiento de objetivos, logro de metas o manejo de la propia fuerza laboral en sí y cuando repentinamente aparece un virus que genera una pandemia debe ser la primera área en brindar el soporte necesario, más aún cuando la empresa es del rubro de la salud y los colaboradores se encuentran en primera línea afrontando dicha crisis. Así nace la necesidad de mejorar, alinear y adecuar los diferentes procesos de capital humano vigentes, a la coyuntura que una pandemia genera, como es el estado de emergencia y cuarentena. Por ende, este presente Plan de Mejora de Procesos, tiene como finalidad mejorar el proceso de: reclutamiento y selección a las necesidades reales de los colaboradores que los colaboradores venían atravesando. Este plan de mejora puede fácilmente ser aplicado a cualquier hecho coyuntural que se suscitará en esta u otra empresa dado que abarca ámbitos generales necesarios para que los profesionales del área de capital humano en el ámbito de reclutamiento y selección siempre se encuentren preparados en cuanto a habilidades, competencias y conocimiento en general. Para el logro de los objetivos planteados y asegurar el éxito del plan de mejora es indispensable el compromiso de los integrantes del área de capital humano y la comunicación con las gerencias involucradas, como son la gerencia médica, de enfermería y de administración y finanzas, quienes en base a sus objetivos y necesidades alinearan sus acciones para el logro de estos.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent44 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectMejoramientoes_PE
dc.subjectReclutamientoes_PE
dc.subjectClínicaes_PE
dc.subjectSelecciónes_PE
dc.subjectPandemiaes_PE
dc.titleMejora del proceso de reclutamiento y selección de una clínica privada en coyuntura de pandemia por virus COVID-19es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03es_PE
renati.author.dni73840825
renati.discipline418016es_PE
renati.jurorSalazar Huapalla, Juan
renati.jurorHonores Garay, Rosa
renati.jurorGuzman Melgar, Catalina
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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