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Mostrando ítems 1-10 de 12
La resurrección de la tutela resarcitoria en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Resarciendo daños a la institución de la responsabilidad civil a través de la diferenciación de remedios
(Universidad de San Martín de Porres, 2015)
Acceso abierto
Estudia la naturaleza de la «indemnización» y el «resarcimiento», con el objetivo de hacer una diferenciación de alcance entre estos.
En el medio peruano, donde se utiliza estos vocablos de manera sinonímica, se ha impuesto ...
Competencia de los juzgados de paz letrados laborales y tutela judicial efectiva en los procesos de ejecución iniciados por las AFPs
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
En la investigación se desarrolla aspectos concernientes a la competencia por razón de la materia de los Juzgados de Paz Letrados Laborales. Asimismo, se aborda la tutela jurisdiccional efectiva y si ésta es cumplida en ...
Las eximentes de sanción de la cuota de empleo en el sector privado y su incidencia en el acceso al empleo para las personas con discapacidad
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Demuestra que si bien es cierto que la cuota de empleo, como una acción afirmativa, pretende equiparar derechos entre las personas desfavorecidas, como es el caso de las personas con discapacidad, también es cierto que las ...
El derecho a la defensa como garantía en las actuaciones de la inspección del trabajo en el Perú
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
La presente investigación está enfocada en el estudio de las actuaciones inspectivas, las mismas que cobran gran importancia al constituirse en la primera etapa del procedimiento de inspección de trabajo. En ese sentido, ...
La relación laboral del empleador ideológico de las iglesias y de las congregaciones religiosas con el trabajador en el ordenamiento jurídico laboral peruano
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
El análisis doctrinal y jurisprudencial de las atribuciones y límites del empleador ideológico en el marco del Derecho Laboral y la autonomía e iniciativa privada, evidencia que la norma jurídica es insuficiente si lo ...
Necesidad de regular adecuadamente la actividad probatoria en el procedimiento señalado en la nueva ley procesal del trabajo
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
En el presente trabajo nos referimos a la necesidad de regular adecuadamente la actividad probatoria y los medios probatorios típicos y atípicos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo (en adelante NLPT) considerando que no ...
El uso indiscriminado del contrato de tercerización y sus repercusiones en los derechos de los empleados de la empresa tercerizadora
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Analiza si un reglamento puede contradecir lo establecido en la ley de tercerización respecto a la prohibición de su uso para actividades nucleares de las empresas contratantes, siendo que esta es una investigación cualitativa ...
Ausencia de criterios uniformes para determinar la responsabilidad solidaria de grupos empresariales frente a derechos laborales del trabajador en sentencias laborales procedentes de diversas cortes superiores de justicia del Perú y sentencias de casación de sala de derecho constitucional y social de la corte suprema de los años 2001 al 2014
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
La presente tesis titulada “ Ausencia de criterios uniformes para determinar la
responsabilidad solidaria de grupos empresariales frente a derechos laborales del
trabajador en sentencias laborales procedentes de diversas ...
La indebida prevalencia de la regla de derecho sobre el principio jurídico en materia laboral en perjuicio del trabajador peruano al servicio del Estado. A propósito del contrato administrativo de servicios
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
La presente tesis expone críticamente la problemática laboral del trabajador al servicio del Estado peruano sujeto al régimen del denominado Contrato Administrativo de Servicios (CAS) y tiene como objetivo determinar que, ...
La conveniencia de regular el pacto de permanencia laboral en el Perú y propuestas para un cambio legislativo
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La permanencia en el empleo es un aspecto poco atendido y, como consecuencia
de ello, poco estudiado en el Perú. Así, existen diversas situaciones jurídicas que
podrían originar que un trabajador permanezca en el empleo. ...