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Mostrando ítems 21-27 de 27
Plan de mejora del perfil de puesto del docente en una institución educativa privada en el distrito de San Juan de Lurigancho - Lima
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de mejora consiste en plantear la importancia que tiene el docente
en el proceso de enseñanza-aprendizaje, por qué la conveniencia de contar con un
buen formato de perfil de puesto para el ingreso de ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Rosa Agustina Donayre de Morey, Iquitos-2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación titulada Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en
los docentes de la Institución Educativa Rosa Agustina Donayre de Morey,
Iquitos-2019, presentada para obtener el título profesional en ...
Relación entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima Metropolitana, año 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la satisfacción y el compromiso laboral de los docentes de una institución educativa privada de Lima metropolitana, año 2017.
Dentro ...
Programa de rotación del personal y su relación con la productividad laboral en una empresa del sector eléctrico de Lima Metropolitana del año 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación está orientado a corroborar la relación del
programa de rotación del personal reflejado en la productividad laboral de una
empresa del sector eléctrico, específicamente los trabajadores ...
Mejorar el grado de satisfacción de la atención al cliente de una empresa privada del sector hotelero a través de un programa de capacitación
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente plan de mejora se realizará en una organización que se desarrolla en el
sector hotelero, destacando su gran trayectoria y reputación dentro de su actividad principal.
El objetivo principal es: Mejorar el grado ...
Implementar un Sistema de Control de Asistencia de personal mediante el uso de tecnología biométrica de huella dactilar
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso cerrado
El presente plan tiene por finalidad implementar un sistema de huella dactilar
para el control de asistencia del personal con el fin de tener el registro de
asistencia del personal de forma automatizada que permita ...
Desarrollo de un modelo de auditoria socio laboral a empresa contratista minera
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
En el Perú la tercerización de las actividades mineras está distribuidas de una
fuerza laboral en un promedio del (70%) que corresponde a empresas
especializadas, y el (30%) a la fuerza laboral de la empresa principal o ...