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AuthorCorrea Campos, Aimee Lourdes (1)Millones Dávila, María Etelvina (1)Pillaca Fernández, Sergio (1)Trelles Tadeo, Ericka Liliana (1)Subject
Clima laboral (4)
Productividad del trabajo (2)Ambiente de trabajo (1)Cambio de empleo (1)Desempeño (1)Directores (1)Incentivos (1)Incentivos salariales (1)Influencia (1)Motivación del empleado (1)... View MoreDate2020 (2)2019 (1)2021 (1)

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Estudio evaluativo de la influencia del salario emocional en el clima organizacional del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo - PRONABEC 

Correa Campos, Aimee Lourdes (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación es el resultado de un diagnóstico que busca comprender mejor las motivaciones de los servidores del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo- PRONABEC, a partir de la identificación y ...
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Clima laboral y su relación con la rotación de personal del área de operaciones de un call center del distrito de El Agustino, 2018. 

Trelles Tadeo, Ericka Liliana (Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
Establece la relación que existe entre el clima laboral y la rotación de personal del área de operaciones en un call center del distrito de el agustino, 2018, para ello el tipo y diseño de investigación que se empleó para ...
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Selección adecuada de directores y su influencia en el clima laboral en la Oficina General de Administración del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre – SERFOR 

Millones Dávila, María Etelvina (Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El presente plan de mejora busca presentar alternativas de solución a fin de que se efectúe una selección adecuada de directores en el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre – SERFOR. En razón a que una selección ...
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Programa de rotación del personal y su relación con la productividad laboral en una empresa del sector eléctrico de Lima Metropolitana del año 2018 

Pillaca Fernández, Sergio (Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación está orientado a corroborar la relación del programa de rotación del personal reflejado en la productividad laboral de una empresa del sector eléctrico, específicamente los trabajadores ...
Contactos a: repositorio@usmp.pe
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