El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa CMCZ SAC en el año 2021. Tuvo un enfoque ...

La presente investigación se realizó a los colaboradores de la empresa T.J Castro S.A.C perteneciente al rubro eléctrico-industrial. Para su realización se estableció como objetivo determinar si la comunicación interna ...

En el presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo identificar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y ...

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad, determinar si el desempeño laboral del personal influye en la calidad de servicio al cliente en las Mypes del sector hotelero del distrito de Puquio-Ayacucho, ...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar si el liderazgo transformacional se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Ate, periodo 2019. La metodología ...

El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de la violencia contra la mujer en el desempeño laboral de las trabajadoras del Hospital Referencial de Ferreñafe, 2019; con sus objetivos específicos: Identificar ...

Este estudio tuvo como objetivo primordial comprender la relación entre las variables felicidad en el trabajo y el desempeño laboral de los empleados de la empresa Marco Marketing Consultant S.A.C. La felicidad en el ...

La presente investigación titulada Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Colaromo SRL, Ate, 2021 tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la satisfacción ...

La investigación tenía como objetivo general determinar la influencia del teletrabajo en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Telefónica SAA en el año 2020 El alcance es explicativo o correlacional. ...

La presente investigación planteó el objetivo general de determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en tiempos de COVID 19 de los colaboradores del área de cobranzas de una empresa de servicios ...