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dc.contributor.advisorBaca Neglia, America Silvia
dc.contributor.advisorBaca Neglia, America Silvia
dc.contributor.authorRodriguez Mino, Helen Carmen Juliana
dc.date.accessioned2020-01-22T15:17:36Z
dc.date.available2020-01-22T15:17:36Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/5803
dc.description.abstractLa presente investigación pretende determinar si la informalidad de los procesos administrativos se relaciona con la calidad de vida laboral según la percepción de los colaboradores de una empresa familiar de Lima metropolitana. Se utilizó un diseño no experimental: descriptivo – correlacional, donde se realizó encuestas estructuradas a una muestra de 26 colaboradores de una población total de 166 colaboradores. Finalmente, se concluye que existe una relación directa negativa de la informalidad de los procesos administrativos y la calidad de vida laboral del factor humano en una organización empresarial familiar en lima metropolitana año 2018, la cual es alta, donde a mayor informalidad de los procesos administrativos menor será la calidad de vida laboral del factor humano, considerando que es importante que las empresas familiares cuenten con procedimientos de trabajo para mejorar la calidad de vida laboral de sus colaboradores.es_PE
dc.format.extent92 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectEmpresas familiareses_PE
dc.subjectAdministraciónes_PE
dc.subjectCalidad de vida en el trabajoes_PE
dc.subjectAdministración industriales_PE
dc.titleLa informalidad de los procesos administrativos y su relación con la calidad de vida laboral del factor humano en una organización empresarial familiar en Lima Metropolitana año 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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