El teletrabajo como alternativa de mayor eficiencia social y empresarial en el Perú

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal el analizar el por qué el teletrabajo, no obstante ser una alternativa de mayor eficiencia empresarial y social, en relación a otras formas más convencionales de contratación, aún viene siendo tan poco utilizado en nuestro país. La investigación parte de una línea de pensamiento empresarial basada en la reducción de costos/eficiencia/cumplimiento de la ley. Para ello se hace un breve análisis de los principales aspectos jurídicos de figuras como la intermediación, la tercerización, la locación de servicios, el propio teletrabajo, entre otras. Finalmente, se logra llegar a la conclusión global que el teletrabajo resulta ser una alternativa laboral de mayor eficiencia social y empresarial, por las grandes ventajas que tiene frente a otras modalidades de provisión de personal convencionales, la cual tiene repercusiones positivas en la empresa, en los colaboradores, en la sociedad y para el Estado.