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dc.contributor.authorRodríguez Ferré, Graciela
dc.creatorRodríguez Ferré, Graciela
dc.date.accessioned2019-11-08T17:36:19Z
dc.date.available2019-11-08T17:36:19Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/5583
dc.description.abstractEl presente Plan de Mejora de Procesos, tiene como finalidad reducir el ausentismo de personal asistencial de enfermería, en sus diferentes servicios a través de un programa de beneficios enfocados en mejorar: la motivación, en el bienestar, en las políticas y la gestión de personas, mirado sistémicamente. Con este estudio, la clínica podrá fortalecer parte de sus procesos de gestión de personal, de manera consciente, preparando las bases que le permitan cumplir con el plan de crecimiento.es
dc.format.extent50 p.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es
dc.sourceREPOSITORIO ACADÉMICO USMPes
dc.sourceUniversidad de San Martín de Porres – USMPes
dc.subjectAusentismo laborales
dc.subjectEnfermeríaes
dc.subjectAdministración de personales
dc.subjectSatisfacción del pacientees
dc.titleDisminuir el índice de ausentismo del personal de enfermería, a través del programa de beneficios de una empresa privada del sector salud de Lima Metropolitanaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión de Recursos Humanoses
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses
thesis.degree.disciplineGestión de Recursos Humanoses
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional


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