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AuthorCanales del Aguila, David (1)Millones Dávila, María Etelvina (1)Portilla Vela, Daniela Alejandra de la (1)Velazco Zubieta, Marco (1)Subject
Selección de personal (4)
Clima laboral (1)Competencias (1)Descripción del cargo (1)Directores (1)Empleo - Normalización (1)Evaluación curricular (1)Evaluación de personal (1)Influencia (1)Reclutamiento (1)... View MoreDate2017 (2)2018 (1)2021 (1)

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Mejora de los resultado del proceso de selección de personal a través de la estandarización de perfiles de puesto tipo en las empresas del Grupo Analytica 

Canales del Aguila, David (Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Estandariza los perfiles de puesto de las empresas que conforman el Grupo Analytica, plan que involucra al personal del área de recursos humanos de la organización, quienes serán los encargados de elaborar los formatos, ...
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Mejoramiento de la etapa de evaluación curricular a través de la sistematización del proceso de selección del personal CAS en una entidad del estado dedicada al rubro educación 

Portilla Vela, Daniela Alejandra de la (Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Establece la necesidad de mejorar el proceso de selección del personal CAS en la etapa de evaluación currícular de una entidad del Estado dedicada al rubro Educación en Lima Metropolitana.La sistematización del proceso de ...
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Mejora de los resultados de los procesos de reclutamiento y selección de personal a través de la gestión por competencias en una organización del sector minero 

Velazco Zubieta, Marco (Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
El presente plan de mejora tiene como finalidad disminuir el elevado índice de incorporaciones de personal de bajo rendimiento en una organización de sector minero. Se identificaron como causa del problema que la organización ...
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Selección adecuada de directores y su influencia en el clima laboral en la Oficina General de Administración del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre – SERFOR 

Millones Dávila, María Etelvina (Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
El presente plan de mejora busca presentar alternativas de solución a fin de que se efectúe una selección adecuada de directores en el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre – SERFOR. En razón a que una selección ...
Contactos a: repositorio@usmp.pe
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