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AuthorBautista Cuno, Gabriela (1)Izquierdo Melgarejo, Antuhanet Maribel (1)Mauricio Saravia, Sandra Jazmin (1)Quispe Hilario, Blanca Susy (1)Rodriguez Guillen, Maritza Veronica (1)Shimabukuro Vicente, Yris Andrea (1)Valenzuela Espinoza, Maria Rocio (1)Subject
Recursos humanos (7)
Talento humano (4)Selección de personal (2)Clima organizacional (1)Cultura organizacional (1)Experiencia profesional (1)Gestión del talento humano (1)... View MoreDate2024 (5)2025 (2)

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Experiencia profesional en el área de Recursos Humanos en una empresa del sector público 

Valenzuela Espinoza, Maria Rocio (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Embargado
La Psicología tiene muchas ramas y especialidades, y en las últimas décadas ha experimentado una creciente y dinámica evolución. Esto se debe a las necesidades de la población moderna que requiere cada vez más el entendimiento ...
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Mejores prácticas en la gestión del talento: desde la selección hasta la contratación y el clima laboral 

Bautista Cuno, Gabriela (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
El presente Trabajo de Suficiencia Profesional es el producto de una travesía apasionante en el ámbito de la psicología, donde se han conjugado experiencias trascendentales y conocimientos fundamentales. Este documento ...
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Talento en la era digital y estrategias innovadoras para la gestión de personas 

Izquierdo Melgarejo, Antuhanet Maribel (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
Una investigación de la universidad de Oxford en el año 2010 emitió un informe acerca de cómo la inteligencia artificial y la robótica impactarían en el mundo en los próximos diez años. Hoy en día, el talento humano tiene ...
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Reclutamiento y selección del personal para la gestión estratégica en la Empresa ALVCOM SAC, Lima 2024 

Quispe Hilario, Blanca Susy (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
El talento humano es primordial para toda organización, pues es el motor que lleva a la consecución de los propósitos en una empresa, es el fundamento cognitivo vital para poder crecer como organización; entonces elegir, ...
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Proceso de reclutamiento y selección en el área de recursos humanos de una empresa privada de Lima Metropolitana 

Rodriguez Guillen, Maritza Veronica (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
La carrera de Psicología en el Perú incluye una amplia formación teórica y práctica en diversas áreas, entre ellas la psicología organizacional, un campo de gran relevancia en el ámbito empresarial y laboral. Durante el ...
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Gestión de recursos humanos y cultura organizacional en una empresa transnacional 2021-2024 

Shimabukuro Vicente, Yris Andrea (Universidad de San Martín de Porres, 2025)
Acceso restringido
Al enfrentarse a tal situación, la psicología organizacional asume una función muy importante: proporciona a las empresas las herramientas y métodos que ayudan a encontrar, transmitir y reunir talento dentro de las compañías. ...
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Experiencia profesional en el Área de Recursos Humanos en una empresa de ingeniería y construcción 

Mauricio Saravia, Sandra Jazmin (Universidad de San Martín de Porres, 2025)
Acceso abierto
Según Spector (2022) una de las definiciones de la Psicología Organizacional contempla la aplicación y uso de principios científicos en el ambiente de trabajo. Sus dos divisiones fundamentales son la industrial (o de ...
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