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AuthorArango Lizana, Diana Delia (1)Bautista Cuno, Gabriela (1)Bernuy Neyra, Eriksson Ketserling (1)Huayta Cardenas, Marcos Antonio (1)Izquierdo Melgarejo, Antuhanet Maribel (1)Leon Patiño, Maria Fernanda Rosa (1)Levano Retis, Haylla Maritza (1)Quezada Cuba, katia Miluska (1)Quispe Hilario, Blanca Susy (1)Rodriguez Guillen, Maritza Veronica (1)... View MoreSubjectRecursos humanos (5)Selección de personal (4)Talento humano (3)Clima organizacional (2)Gestión de recursos humanos (2)Gestión del talento humano (2)Psicología organizacional (2)Condiciones de trabajo (1)Evaluación psicológica (1)Experiencia profesional (1)... View MoreDate
2024 (12)

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La psicología organizacional y la gestión del talento 

Vidal Linares, Radomiro (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
La psicología organizacional es una disciplina especializada dentro de la psicología que se dedica al análisis del comportamiento de las personas dentro de las estructuras organizativas, persiguiendo como meta la optimización ...
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Experiencia profesional en el área de Recursos Humanos en una empresa del sector público 

Valenzuela Espinoza, Maria Rocio (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Embargado
La Psicología tiene muchas ramas y especialidades, y en las últimas décadas ha experimentado una creciente y dinámica evolución. Esto se debe a las necesidades de la población moderna que requiere cada vez más el entendimiento ...
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Experiencias prácticas en el proceso de evaluación psicológica en la Clínica de Salud Ocupacional Natclar 

Bernuy Neyra, Eriksson Ketserling (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
Con respecto a mi experiencia laboral, comencé como practicante preprofesional de Psicología Ocupacional en agosto de 2019. A lo largo de este periodo, participé en programas de formación en psicología laboral, lo cual me ...
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Onboarding, clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de Lima 

Arango Lizana, Diana Delia (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El presente trabajo es el resultado de la experiencia obtenida como psicóloga enfocada en el área organizacional dentro de diferentes instituciones, además, tiene como objetivo dar a conocer la importancia de la psicología ...
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Experiencia laboral en campañas de salud mental, programas de prevención primaria y organización de eventos académicos científico 

Quezada Cuba, katia Miluska (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
Desde temprana edad inicié mi trayectoria laboral para contribuir al bienestar económico de mi familia, asumiendo diversas responsabilidades desde los 15 años. Mi experiencia comenzó como supervisora, donde aprendí a ...
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Mejores prácticas en la gestión del talento: desde la selección hasta la contratación y el clima laboral 

Bautista Cuno, Gabriela (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
El presente Trabajo de Suficiencia Profesional es el producto de una travesía apasionante en el ámbito de la psicología, donde se han conjugado experiencias trascendentales y conocimientos fundamentales. Este documento ...
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Talento en la era digital y estrategias innovadoras para la gestión de personas 

Izquierdo Melgarejo, Antuhanet Maribel (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
Una investigación de la universidad de Oxford en el año 2010 emitió un informe acerca de cómo la inteligencia artificial y la robótica impactarían en el mundo en los próximos diez años. Hoy en día, el talento humano tiene ...
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Reclutamiento, selección y salud ocupacional en empresas de optimización de procesos, Lima, 2022 – 2024 

Huayta Cardenas, Marcos Antonio (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El presente trabajo analiza la gestión de reclutamiento, selección y salud ocupacional en empresas de optimización de procesos en Lima, Perú, durante el periodo 2022-2024. A partir de experiencias profesionales en diversas ...
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Reclutamiento y selección del personal para la gestión estratégica en la Empresa ALVCOM SAC, Lima 2024 

Quispe Hilario, Blanca Susy (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso restringido
El talento humano es primordial para toda organización, pues es el motor que lleva a la consecución de los propósitos en una empresa, es el fundamento cognitivo vital para poder crecer como organización; entonces elegir, ...
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Psicología en la gestión del talento humano: técnicas y herramientas para el reclutamiento y selección del personal 

Levano Retis, Haylla Maritza (Universidad de San Martín de Porres, 2024)
Acceso abierto
El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo ofrecer un análisis exhaustivo de mi trayectoria en el campo de la psicología organizacional a través de mis experiencias en tres destacadas empresas: ...
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