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Mostrando ítems 1-10 de 14
Clima organizacional y su impacto en el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del INGEMMET
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo determinar el impacto del clima organizacional en la satisfacción laboral en los trabajadores del INGEMMET. El diseño utilizado fue de tipo correlacional con un enfoque cuantitativo. ...
Influencia de la motivación laboral en el desempeño de los empleados del área de canal de atención y promoción de servicios en una entidad financiera en Lima, 2018
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
La empresa objeto de estudio elegida para la investigación es una entidad peruana del sector de la banca, que por motivos de mutuo acuerdo con la otra parte se identificó con el nombre de una “entidad financiera”. Los ...
Disminución del índice de rotación del personal a través de la implementación de un programa de reconocimiento en una institución pública
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
Implementa un programa de reconocimientos que incrementará la motivación de cada servidor civil, reducirá el alto nivel de rotación existente y fomentará la permanencia en la entidad. Se busca generar un ambiente de trabajo ...
Relación entre motivación y satisfacción laboral, en una empresa de call center del Callao, en el año 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso cerrado
La presente tesis, “Relación entre motivación y satisfacción laboral en una empresa de Call Center del Callao, año 2017”, ha sido elaborada con el fin de obtener la Licenciatura en Relaciones Industriales, y tiene como ...
Impacto de la implementación del modelo de gestión de desarrollo humano basado en la filosofía budista de Nicheren Daishoni para los colaboradores de la empresa 3G consultores SRL, Lima, 2016
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
Acceso abierto
En un mundo globalizado y altamente competitivo el desarrollo humano es clave para el crecimiento de las empresas, fundamental para el progreso de la sociedad. Las empresas que han interiorizado la importancia de mantener ...
Los factores motivacionales y el desempeño de los gerentes públicos
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como finalidad describir los factores motivacionales de gerentes del Cuerpo de Gerentes Públicos del Estado peruano y su incidencia en el desempeño laboral, para contribuir con el desarrollo de ...
La comunicación interna y su relación con la motivación laboral de los colaboradores administrativos de Nexus Group Restaurants SAC, Lima 2017
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación buscó determinar la relación entre la comunicación Interna y la motivación laboral en los colaboradores administrativos en la corporación Nexus Group Restaurant en el 2017. Para cumplir con el ...
Relación entre la satisfacción laboral y el tiempo de permanencia de los tripulantes en la empresa de transporte terrestre de personas Cruz del Sur S.A.C. Año 2015
(Universidad de San Martín de Porres, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación busca identificar de qué manera se relaciona la satisfacción laboral y el tiempo de permanencia de los tripulantes en la empresa de transporte de personas Cruz del Sur S.A.C. Para tal fin se trabajó ...
Actitud laboral y productividad en el trabajo en los colaboradores de una empresa de hidrocarburos, periodo 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
Tiene como objetivo determinar la relación entre la
actitud laboral y productividad en el trabajo en los colaboradores de una empresa
de hidrocarburos. La metodología tiene un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, el
diseño ...
Estudio evaluativo de la influencia del salario emocional en el clima organizacional del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo - PRONABEC
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación es el resultado de un diagnóstico que busca comprender mejor las motivaciones de los servidores del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo- PRONABEC, a partir de la identificación y ...