Componente profesional común de pregrado y empleabilidad de los egresados de la Escuela de Negocios Internacionales de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad San Martín de Porres

Abstract

La investigación tuvo como línea de investigación en gestión de la educación, cuyo objetivo fue determinar la relación entre el Componente Profesional Común de pregrado y la empleabilidad de los egresados de la Escuela de Negocios Internacionales de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad San Martín de Porres, en el período 2015 a 2022. Se empleó una metodología básica, con un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo-correlacional y un diseño no experimental. La población estuvo compuesta por 1380 egresados, y la muestra fue de 80 egresados, seleccionados de manera no probabilística. Se les aplicó una encuesta a través de Google Forms, que consistió en dos cuestionarios con preguntas relacionadas con las dimensiones de las dos variables en estudio. Los resultados mostraron que existió una relación positiva y significativa muy alta entre el componente profesional común de pregrado y la empleabilidad de los egresados de la Escuela de Negocios Internacionales de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad San Martín de Porres.