Informe jurídico sobre expediente N° 00961- 2011-0-2111-JM-CI-02

Abstract

A través del informe realizado se analiza un proceso de amparo a mediante el cual se demanda la reposición laboral por despido sin causa, alegándose la aparente contratación por locación de servicios, cuando en realidad se mantenía una relación laboral a plazo indeterminado. Frente a los argumentos expuestos, la empresa demandada precisa que es falso que tuvieran una relación laboral, además de que son una empresa estatal por lo que el ingreso de trabajadores se encuentra sometido a un proceso de selección a través de concursos públicos; además deduce la excepción de incompetencia, pues consideró que el proceso de amparo no era la vía para discutir este tipo de pretensiones. En primera instancia, el Juzgado declara infundada la excepción e infundada la demanda bajo el argumento de que no se acreditó la existencia de subordinación, el cual constituía un elemento esencial para establecer la existencia de una relación laboral, y además que se acreditó que el demandante desempeñaba labores temporales. La Sala confirmó la decisión y se interpuso recurso de agravio constitucional. Finalmente el Tribunal Constitucional resolvió declarando fundado el recurso y amparando la pretensión invocada. En ese sentido, declaró nulo el despido y ordenó a la empresa que proceda con la reposición laboral respectiva bajo un contrato a tiempo indeterminado.