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Los ejes del sistema de control interno, y su incidencia en la gestión de las municipalidades provinciales de Picota, Mariscal Cáceres, Huaura, y Utcubamba en el periodo 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación fue establecer de qué forma, los ejes del
sistema de control interno inciden en la Gestión Municipal de los funcionarios de las
Municipalidades Provinciales de Picota, Mariscal ...
Funciones de la rectoría en salud, y su influencia en la cobertura sanitaria universal de los usuarios atendidos en establecimientos de salud en Lima Perú 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo el objetivo de determinar de qué manera, las
funciones de la Rectoría en salud influyen en la cobertura sanitaria universal de los
usuarios atendidos en establecimientos de salud en Lima ...
La gestión administrativa sanitaria y su incidencia en la aplicación del programa de mejora de calidad del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima-Perú 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación fue: determinar como la gestión
administrativa sanitaria incide en la aplicación del Programa de mejora de calidad
en los trabajadores del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, ...
Las recomendaciones de los informes de auditoría y su asociación con las sanciones impuestas en las instituciones públicas de la región San Martín 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo, determinar de qué forma las
recomendaciones de los informes de auditoría se asocian con las Sanciones
impuestas en las instituciones públicas de la Región San Martín 2020. ...
La comunicación interna, y su incidencia en la identidad corporativa de la Municipalidad Distrital de Marcona, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Acceso abierto
La finalidad de la presente investigación fue establecer, cómo la comunicación
interna incide en la identidad corporativa de los funcionarios de la Municipalidad
Distrital de Marcona, 2019. Fue una investigación de enfoque ...
El comportamiento de ciudadanía organizacional, y su asociación con el compromiso laboral de los servidores públicos del distrito fiscal de Madre de Dios-2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso cerrado
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar cómo el
comportamiento de ciudadanía organizacional, se asocia con el compromiso laboral
de los Fiscales y Personal Administrativo del Distrito fiscal ...
La administración de recursos humanos y su asociación con el desempeño del Hospital Regional Virgen de Fátima según los servidores públicos - Chachapoyas 2020
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación fue determinar de qué manera, la
administración de recursos humanos se asocia con el desempeño según los
servidores públicos del Hospital Regional Virgen de Fátima-Chachapoyas ...
Liderazgo democrático y compromiso organizacional en la Dirección Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía de Loreto, 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2021)
Acceso abierto
La investigación ha tenido como objetivo, determinar el grado de
relación entre el liderazgo democrático y el compromiso
organizacional en la Dirección Regional de Comercio Exterior,
Turismo y Artesanía de Loreto, 2019; ...
Talento humano y gestión institucional en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín - 2019
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El trabajo de investigación tiene como propósito encontrar la relación entre el talento humano y la gestión institucional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Junín, 2019. En este estudio participaron ...
Gestión de talento humano para mitigar la corrupción en la Procuraduría Pública del Gobierno Regional de Arequipa, 2021
(Universidad de San Martín de Porres, 2023)
Acceso abierto
El estudio se planteó como objetivo “determinar como la gestión de talento humano
basado en la ley 30057 puede mitigar la corrupción en la Procuraduría pública del
gobierno Regional de Arequipa, 2021”. Ello producto de ...