Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 05690-2018-0-3207-JR-LA-02

Abstract

En el presente trabajo de suficiencia profesional se describe el proceso laboral iniciado por J. M. R. L. (en adelante, "el demandante") contra la Municipalidad de San Juan de Lurigancho (en adelante, "la demandada"). El demandante presentó una demanda en la que solicita la desnaturalización de sus contratos de locación de servicios por fraude laboral durante los periodos del 01 de junio de 2016 al 02 de octubre de 2016 y del 01 de noviembre del 2017 al 31 de diciembre de 2017. También solicita la ineficacia de sus contratos CAS desde el 03 de octubre de 2016 al 30 de octubre del 2017 y desde el 01 de enero del 2018 en adelante. En su lugar, busca que se declare la existencia de un contrato laboral conforme a las normas del D.L. N° 728 y se ordene el pago de sus beneficios sociales (concepto de gratificaciones más la bonificación extraordinaria). Por otro lado, la demandada sostiene la validez de los contratos y niega adeudar cualquier monto al demandante, afirmando que solo mantuvieron un vínculo netamente civil y que, posteriormente, prestó servicios de conformidad con el Decreto Legislativo N° 1057 bajo la modalidad del régimen CAS, lo cual resulta constitucional. En este contexto, las cuestiones jurídicas en disputa se centran en determinar la verdadera naturaleza de la prestación de servicios del demandante, aplicando el principio de primacía de la realidad y el régimen laboral de los obreros municipales. En este sentido, se debe evaluar adecuadamente los medios probatorios presentados por ambas partes en el proceso para poder determinar si el trabajador fue contratado de manera válida o si, por el contrario, corresponde reconocerle un contrato de trabajo indeterminado en su condición de obrero municipal.