La informalidad laboral y su incidencia en la productividad de las empresas del sector mype de expendio de comidas y bebidas en el distrito de La Victoria, 2020-2021

Abstract

El desarrollo de nuestro trabajo de investigación “La informalidad laboral y su incidencia en la productividad de las empresas del sector MYPE de expendio de comidas y bebidas en el distrito de la Victoria, 2022 - 2021”, como primer paso, se ha procedido a realizar una evaluación de la situación laboral actual, con el fin de poder identificar los problemas existentes dentro del sector de estudio, luego se procedió a realizar la formulación de los problemas y la formulación de los objetivos principales y específicos con la información obtenida. Partiendo de estos puntos, se redacta las hipótesis, tanto principales como específicas; los distintos capítulos que estructuran el presente trabajo han sido proporcionados con los argumentos necesarios, que dan un fuerte soporte a la demostración de nuestras hipótesis de nuestro trabajo, previamente redactadas. Asimismo, se ha procedido a elaborar de manera ordenada, una metodología que esté acorde a los parámetros que establecen las directivas de grados y títulos de nuestra facultad y universidad, con el fin de poder cumplir con los objetivos previamente establecidos. Por último, se realizó la interpretación de los resultados, y su respectiva conclusión y recomendación. La presente investigación tiene como objetivo determinar si la informalidad laboral incide en la productividad de las empresas del sector de expendio de comidas y bebidas, sector que ha sido fuertemente golpeado por la pandemia del COVID-19 y ha tenido que cerrar operaciones o laborar con personas desde la informalidad. Los efectos negativos que genera pertenecer a este sector son diversos, sin embargo, muchos consideran que ser formal ocasiona más gastos que beneficios, y por ende la manera más accesible de generar ingresos para subsistir es en este medio informal. Es muy importante lograr que las empresas tengan conocimiento de los efectos que genera la informalidad laboral, tanto para la empresa como para los empleados y que el cambio de ello puede generarle muchos beneficios a nivel de productividad, por lo que tomar decisiones en búsqueda de crecimiento económico también se busque la protección social y laboral de los empleados. Las acciones para el proceso de formalización se verán reflejados en la situación económica de la empresa, que a largo plazo contribuirá a la productividad, competitividad e ingreso a nuevos mercados. La informalidad laboral influye en la productividad de las empresas, debido a que al contar con trabajadores informales tiene ciertas limitaciones en diferentes aspectos. Hoy en día existen mucho empleo informal lo cual afecta al trabajador y las empresas, es por ello se recomienda y se busca concientizar a que las empresas opten por contratar trabajadores en planilla, es decir con acceso a beneficios sociales y laborales, de tal manera que los empleados estén protegidos bajo alguna eventualidad.