Ámbito de aplicación subjetivo de convenios colectivos negociados con sindicatos mayoritarios y minoritarios en el régimen común de la actividad privada
Abstract
La presente tesis expone críticamente la problemática laboral de la extensión del
ámbito subjetivo de los convenios colectivos pactados entre los sindicatos
mayoritarios o minoritarios y el empleador en el sector privado. Tiene como objetivo
determinar que, en materia laboral, existe un conflicto entre las posturas en relación
a si la extensión de los convenios colectivos debe comprender a los trabajadores
no sindicalizados. Asimismo, tiene como propósito dilucidar si el otorgamiento de
beneficios de un convenio colectivos a trabajadores no sindicalizados, constituye
una vulneración al principio de igualdad.
El investigador concluye que, no se debería extender dichos beneficios a
trabajadores no sindicalizados, por el contrario, la extensión significa una práctica
antisindical, por lo que plantea que debería crearse un proyecto de ley que
modifique la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
Collections
- Tesis de maestría [284]