Postgrado
https://hdl.handle.net/20.500.12727/6701
2024-03-29T06:35:53ZCreencias irracionales y clima laboral en una organización de servicios en Perú
https://hdl.handle.net/20.500.12727/13157
Creencias irracionales y clima laboral en una organización de servicios en Perú
Geller Orsini, Sara
El objetivo del presente estudio fue analizar la relación entre las creencias irracionales y el clima laboral dentro de una organización de servicios en Perú. Este estudio fue no experimental, transeccional y descriptivo correlacional. La selección de la muestra fue no probabilística por conveniencia de 125 participantes, la cual estuvo conformada por 72 hombres y 53 mujeres. Se utilizaron como instrumentos el Inventario de Creencias Irracionales de Albert Ellis y la Escala de Clima Laboral SPC - CL. Entre las escalas de Creencias Irracionales y las dimensiones de clima laboral se han encontrado correlaciones de dirección negativa o inversa, con magnitudes medias (>,50), y altamente
significativas. También se evidencian correlaciones negativas con magnitudes
débiles (>0.25), pero altamente significativas; así como relaciones negativas con magnitudes muy débiles (>,10) y no significativas.
2022-01-01T00:00:00ZEstilos de apego como predictor de los problemas externalizados e internalizados en estudiantes cajamarquinos de nivel secundario
https://hdl.handle.net/20.500.12727/12244
Estilos de apego como predictor de los problemas externalizados e internalizados en estudiantes cajamarquinos de nivel secundario
Vasquez Olivares, Kiara Marita
El estudio es de enfoque asociativo, con de diseño predictivo y tuvo como
propósito identificar si las representaciones del apego predicen problemas
externalizados e internalizados en adolescentes cajamarquinos. La muestra estuvo
constituida por 377 adolescentes estudiantes de instituciones educativas estatales,
entre 12 y 17 años; la muestra se contactó de forma no probabilística por
conveniencia. En la recolección de información se empleó el Cuestionario de Apego
CaMir-R (Balluerka et al., 2011) y la Escala de Problemas emocionales y
conductuales de (Andrade, 2010). El análisis de regresión múltiple evidencia que
las representaciones del apego predicen los problemas externalizados en un 51 %
y los problemas internalizados en un 60 %. Las representaciones del apego tanto
seguro como inseguro, son predictores fuertes y significativos de los problemas
externalizados e internalizados, evidenciándose una correspondencia con la teoría.
Finalmente, se presenta la discusión de resultados de acuerdo con los
antecedentes y se brindan recomendaciones para futuros estudios.
2023-01-01T00:00:00ZFactores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
https://hdl.handle.net/20.500.12727/12107
Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
Merino Cucho, Maria Yrene
El objetivo del estudio fue analizar la relación entre Factores Psicosociales, Satisfacción Laboral y Problemas de Salud en los trabajadores de Lima Metropolitana. El estudio fue de tipo empírico, de estrategia asociativa, con diseño predictivo correlacional simple, transversal. Participaron 373 trabajadores (71.31 % mujeres, 28.69% hombres) de un programa a nivel nacional dedicado a prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar. Se evaluó con la Batería UNIPSICO (05 factores de demanda, 02 factores de recursos y 02 consecuencias de los riesgos psicosociales). Se encontró que las dimensiones Autonomía y Apoyo Social, se correlacionan de manera directa, baja y altamente significativa con Satisfacción Laboral. Asimismo, las dimensiones Ambigüedad de Rol, Carga de Trabajo, Conflictos Interpersonales, Conflicto Trabajo familia correlacionan de manera inversa, baja y altamente significativa con Satisfacción Laboral; y la dimensión Conflicto de rol correlaciona de modo inverso, bajo y significativo con Satisfacción Laboral. Entre las dimensiones Conflicto de Rol, Ambigüedad de Rol, Carga de Trabajo, Conflictos Interpersonales, Conflicto Trabajo Familia de Factores Psicosociales y Problemas de Salud se encontró correlación directa, baja y altamente significativa; además, entre Autonomía, Apoyo Social con problemas de Salud, se obtuvo correlación directa, baja y altamente significativa. Se concluye brindando recomendaciones metodológicas y prácticas según los resultados encontrados y las necesidades detectadas, para mejorar las estrategias de identificación e intervención psicosocial en nuestro medio.
2023-01-01T00:00:00ZInteligencia emocional y ansiedad estado-rasgo en estudiantes de una Universidad Privada de Lima Metropolitana
https://hdl.handle.net/20.500.12727/12106
Inteligencia emocional y ansiedad estado-rasgo en estudiantes de una Universidad Privada de Lima Metropolitana
Rodrich Zegarra, Prisca Alejandra
Esta investigación tiene la finalidad de conocer la correlación entre la inteligencia emocional y la ansiedad estado-rasgo en ingresantes de una universidad de privada de Lima. Se utilizó el Cuestionario de Inteligencia emocional: EQi-YV BarOn Emotional Quotient Inventory y el Cuestionario de Ansiedad Estado-Rasgo (IDARE) a 584 jóvenes, mujeres (50.2%) y varones (49.8%), entre 17 y 23 años de edad (M = 18.97).Se halló una asociación significativa, inversa y moderada, entre la Inteligencia Emocional y la Ansiedad Estado AE (r =-.496), y entre Inteligencia Emocional y Ansiedad Rasgo AR la asociación fue significativa negativa y alta (r=-.547). Entre los principales hallazgos se encontró una asociación significativa, negativa y moderada, entre el Componente Intrapersonal, y la Ansiedad Rasgo (r=-.377) y Estado (r=-.395). Se halló una correlación significativa negativa y moderada entre el Componente Manejo del Estrés con la AE (r=-.388), y una correlación significativa negativa y alta del Manejo del Estrés con la AR (r=-.510); y el Componente de Adaptabilidad presentó una correlación significativa negativa y moderada con la AE y AR, respectivamente (r=-.352; r=-.401). Se discuten los resultados con otros estudios. Se llega a la conclusión que si existe una asociación entre la Inteligencia Emocional y la Ansiedad Estado-Rasgo en ingresantes de una universidad de privada de Lima
2023-01-01T00:00:00Z