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dc.contributor.advisorHonores Garay, Rosa María
dc.contributor.authorEspinoza Rojas, Luiggi Roger
dc.date.accessioned2022-02-10T22:24:26Z
dc.date.available2022-02-10T22:24:26Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/9451
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como propósito determinar la correlación entre estilos de liderazgo y compromiso organizacional de los trabajadores del Terrapuerto Municipalidad Libertadores de América. El proceso metodológico se respalda por un estudio propositivo, bajo un enfoque cuantitativo con alcance correlacional y teniendo para ello un diseño no experimental de tipo transversal correlacional; la muestra estuvo conformada por 63 trabajadores de la entidad, a los cuales se les aplicó una encuesta haciendo uso del instrumento cuestionario. Este cuestionario estuvo conformado por 36 ítems con alternativas de respuesta tipo Likert para la variable de Estilos de Liderazgo, la confiabilidad instrumento fue comprobada por medio del estadístico Alfa de Cronbach con un valor de 0.866; y 18 ítems con alternativas de respuesta tipo Likert para la variable Compromiso Organizacional la confiabilidad instrumento fue comprobada por medio del estadístico Alfa de Cronbach con un valor de 0.773. Los resultados obtenidos por parte de los encuestados indican que existe relación significativa entre Estilos de Liderazgo y Compromiso Organizacional de los trabajadores del Terrapuerto Municipalidad Libertadores de Américaes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extent86 p.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad de San Martín de Porreses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectTerrapuertoes_PE
dc.titleEstilos de liderazgo y compromiso organizacional del personal del Terrapuerto Municipal Libertadores de América, Ayacucho, 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
renati.advisor.dni09856316
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3246-3742es_PE
renati.author.dni70770378
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorBeas Aranda, Jose Luis
renati.jurorKevans Espinoza, Martha
renati.jurorTrancón Peña, Valeriano
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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