Estilos de liderazgo y compromiso organizacional del personal del Terrapuerto Municipal Libertadores de América, Ayacucho, 2020
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Fecha
2021Autor(es)
Espinoza Rojas, Luiggi Roger
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Esta investigación tuvo como propósito determinar la correlación entre estilos de liderazgo
y compromiso organizacional de los trabajadores del Terrapuerto Municipalidad Libertadores de
América. El proceso metodológico se respalda por un estudio propositivo, bajo un enfoque
cuantitativo con alcance correlacional y teniendo para ello un diseño no experimental de tipo
transversal correlacional; la muestra estuvo conformada por 63 trabajadores de la entidad, a los
cuales se les aplicó una encuesta haciendo uso del instrumento cuestionario. Este cuestionario
estuvo conformado por 36 ítems con alternativas de respuesta tipo Likert para la variable de
Estilos de Liderazgo, la confiabilidad instrumento fue comprobada por medio del estadístico Alfa
de Cronbach con un valor de 0.866; y 18 ítems con alternativas de respuesta tipo Likert para la
variable Compromiso Organizacional la confiabilidad instrumento fue comprobada por medio del
estadístico Alfa de Cronbach con un valor de 0.773. Los resultados obtenidos por parte de los
encuestados indican que existe relación significativa entre Estilos de Liderazgo y Compromiso
Organizacional de los trabajadores del Terrapuerto Municipalidad Libertadores de América
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- Tesis de pregrado [198]