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dc.contributor.authorBarrueto Pérez, María Teresa
dc.date.accessioned2021-09-13T06:11:42Z
dc.date.available2021-09-13T06:11:42Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12727/8730
dc.description.abstractLa inclusión de mujeres en puestos directivos en las empresas ha aumentado con el tiempo, las mujeres representan un porcentaje importante de la fuerza laboral mundial, su presencia en puestos de alta dirección empresarial es alta y se distribuye mayormente a puestos intermedios dentro de las organizaciones. El Perú es representativo a esta realidad, por lo que se planteó un estudio aplicado a un número de empleados de empresas de Lima Metropolitana para analizar la opinión sobre la participación de las mujeres en directivas empresariales. Se contó con una muestra de 46 empleados de empresas a los cuales se le aplicó una encuesta como instrumento de recopilación de datos, la cual constó de siete preguntas; tres de respuestas múltiples y cuatro dicotómicas con opciones afirmativas y negativas. Los datos se procesaron mediante estadística descriptiva y se contrastaron con los obtenidos por otros autores. Se obtuvo que los factores que más influyen en la presencia de mujeres directivas de empresas son el mito relacionado con estereotipos de género. Se observó que el principal impacto ha sido la reducción de la brecha de género imperante en las empresas y que esto pudiera causar una mayor sostenibilidad de las mismas en el tiempo, en concordancia con la opinión generalizada que evidenció el aumento en la rentabilidad de las empresas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.format.extentpp. 28-34es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherAnálisis Económico y Financieroes_PE
dc.relation.ispartofurn:issn:2663-8908
dc.relation.ispartofseriesAnálisis Económico y Financiero;vol. 4, n. 2
dc.relation.urihttp://contabilidadyeconomiausmp.edu.pe/OJS2020/index.php/RAEF/article/view/41es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Académico USMPes_PE
dc.sourceUniversidad San Martín de Porres - USMPes_PE
dc.subjectEstereotipos socialeses_PE
dc.subjectDirectorios empresarialeses_PE
dc.subjectIgualdad de géneroes_PE
dc.subjectMujereses_PE
dc.titleParticipación de mujeres profesionales en directorios empresariales:Caso de estudio Lima Metropolitana, Perúes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_PE
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.24265/raef.2021.v4n2.41
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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