Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño financiero en las empresas de servicios de ingeniería y arquitectura en el distrito de Ate, año 2018
Abstract
El presente trabajo de Investigación tiene como principal objetivo determinar la
incidencia que tiene la Gestión del talento humano en el desempeño financiero
de las empresas de servicios de arquitectura e ingeniería en el distrito de Ate
en el año 2018.
Se inicia con una metodología de investigación exploratoria de diversas
fuentes, lo que permitió enriquecernos de información sobre nuestro tema de
investigación, la metodología aplicada permitió conocer más acerca de la
importancia que tiene el área recursos humanos en el crecimiento y
rentabilidad de las empresas.
La muestra se delimito a 54 empresas que están ubicadas en el distrito de Ate.
Asimismo, los resultados de campo mostraron que el área de Talento Humano
si contribuye en el desempeño financiero de las empresas además de los
objetivos y metas, por lo cual se pretende plantear alternativas de solución para
la mejora de la Gestión de Talento Humano.
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